Ganz offen gesagt #33 2018 Als Frau unter Strategieberatern und CEOs – mit Heidi Glück
10 snips
Oct 8, 2018 Heidi Glück, Strategieberaterin und Kommunikationsexpertin, teilt ihre Erfahrungen in einer männerdominierten Branche. Sie diskutiert die Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen und die Notwendigkeit von Empowerment und Mentoring. Glück beleuchtet, wie Geschlecht und Führungsstil zusammenhängen und welche Rolle Networking spielt. Zudem reflektiert sie über Selbstwahrnehmung und die oft kritische Medienberichterstattung zu Frauen in der Politik. Ein aufschlussreicher Einblick in Strategien zur Gleichstellung und Durchsetzung in der Wirtschaft.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Externen Blick Bei Krisenkommunikation Nutzen
- Hole dir externen Blick bei Krisen, weil interne Kommunikation oft den Tunnelblick hat.
- Heidi Glück erklärt, Externe sehen Wahrnehmung außen und fehlende Felder und bringen konkrete Lösungsansätze für Reputationsmanagement.
Mentoring Und Netzwerke Fördern Frauen
- Baue gezielt Mentoring und Netzwerke auf, um Frauen zu stärken.
- Heidi Glück coacht Mentees und betont, Self-Empowerment und Netzwerke sind wichtig, weil Männer oft Seilschaften haben.
Klar Und Begründet Rückmeldung Geben
- Sei in der Beratung klar und direkt statt beschönigend, das ist dein Job als Sparringpartnerin.
- Heidi Glück sagt, Feedback muss begründet und plausibel sein, damit Manager daraus lernen und sich verbessern.