« Je n’ai jamais vécu ma féminité comme étant un obstacle. »

🎧 « Je n’ai jamais vécu ma féminité comme étant un obstacle, ni dans ma vie, ni dans ma carrière. »

C’est avec cette posture que Maryam Velasque a construit son parcours.

Du conseil en management chez KPMG, au groupe General Electric / GE Capital, jusqu’au Comex, où elle devient Directrice Générale à 31 ans, en pleine crise financière.

Aujourd’hui, elle accompagne les transformations complexes en management de transition chez X-PM.

Dans cet épisode de Résonances, animé par Sarah Cruveillé, Maryam partage sa vision de l’expérience collaborateur dans des environnements exigeants Elle y aborde notamment :

🎯 la différence entre expertise et leadership

📏 l’exigence comme standard, d’abord envers soi-même

🏛️ l’impact des cultures d’entreprise sur la capacité à décider et à exécuter

👩‍💼 être une femme, jeune, dans un Comex

🧩 l’importance de la diversité des profils pour créer de la performance durable

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Dans le podcast Résonances de Xelya nous parlons de : expérience collaborateur, QVCT et QVT, bien-être au travail, entreprise libérée, organisation innovante, organisation opale, transformation digitale et organisationnelle des entreprises, nouvelles façons de travailler, équipes autonomes, empowerment, vision d'entreprise, culture d'entreprise cohérente et sincère, bien-être et croissance (BEEC), organisation du travail, télétravail, fidélisation des collaborateurs, engagement collaborateur, employee advocacy, autonomie et responsabilité, marque employeur, symétrie des attentions, rétention des talents, turnover, recrutement, parcours professionnel, RSE, entrepreneuriat, ressources humaines, intelligence artificielle

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