BNR's Big Five Wendy van Ierschot (VIE People): 'Veel Nederlandse medewerkers zijn te lui om zich te ontwikkelen in deze veranderende wereld'
Feb 19, 2026
Wendy van Ierschot, oprichter van VIE/V-People en HR-tech-investeerder, over leiderschap, culturele verschillen en organisatieverandering. Ze bespreekt traagheid in AI-adoptie in Nederland. Ze waarschuwt voor afhankelijkheden en pleit voor voorspelbaar beleid, gedeelde infrastructuur en verantwoordelijkheid van werknemers voor bijscholing.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Groot-Bedrijven Maskeren Kleine Realiteit
- De macro-economie wordt opgetrokken door enkele grote bedrijven terwijl 99% van de bedrijven klein blijft en andere signalen geeft.
- Kleine ondernemers ervaren meer onzekerheid en wachten met investeren ondanks sterke overallcijfers.
Bouw Gedeelde AI-Infrastructuur
- Investeer als overheid in gedeelde rekenkracht en veilige AI-infrastructuur zodat MKB makkelijk kan meedoen.
- Werkgevers en werknemers moeten proactief AI toepassen en om scholing vragen om relevant te blijven.
Creëer Voorspelbaar Beleid
- Behoud voorspelbaarheid in beleid en houd gekozen doelen aan zodat ondernemers durven te investeren.
- Vermijd voortdurend wisselende regelingen die investeringen en transities blokkeren.