Le plaisir au travail n’est pas un luxe

Le plaisir au travail n’est pas un luxe. Ce n’est ni un bonus, ni un caprice, ni une option réservée à quelques privilégiés.

Dans cet épisode réalisé en partenariat avec Great Place To Work, je vous propose de déconstruire une croyance encore très ancrée : travailler sérieusement devrait forcément être difficile. Nous parlons du danger de cette idée, de ce qu’est réellement le plaisir au travail, de son lien direct avec la performance durable, et du rôle central du management dans son existence… ou sa disparition.

Un épisode pour remettre de l’humain, du sens et de la lucidité dans notre rapport au travail, sans naïveté et sans injonction au bonheur.

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plaisir au travail

bien-être au travail

management bienveillant

sens du travail

engagement des salariés

performance durable

qualité de vie au travail

Great Place To Work

Happy Work

00:00 Introduction

00:54 Pourquoi le mot “luxe” est dangereux

01:44 Le plaisir n’est pas de la joie permanente

02:26 D’où vient l’idée que le travail doit être dur

03:20 Le plaisir, carburant de la performance durable

04:11 Ce qui crée le plaisir au travail, concrètement

05:13 Le rôle décisif du manager

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