Le café de l'e-commerce Le Café des Femmes de l'E-Commerce #028 : Casser les biais du recrutement dans le numérique avec Laetitia Sauvage (About ü)
Sep 16, 2025
Dans cet échange captivant, Laetitia Sauvage, fondatrice d'About ü, partage son parcours fascinant de 15 ans dans la MarTech et sa volonté de bousculer le monde du recrutement. Elle discute de l'importance d'anonymiser les profils pour mettre en avant les compétences et aspirations, tout en abordant le rôle controversé de l'IA dans le processus. Laetitia souligne la nécessité d'intégrer diversité et inclusion comme véritables leviers stratégiques, plutôt que de simples slogans. Un témoignage inspirant sur l'avenir du recrutement au féminin.
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Episode notes
Parcours De Transition Vers L'entrepreneuriat
- Laetitia Sauvage raconte sa transition de la MarTech au rôle de DRH puis à l'entrepreneuriat après avoir voulu agir concrètement sur les sujets humains en entreprise.
- Cette expérience lui a permis de découvrir le recrutement et d'identifier les biais qui l'ont poussée à créer About ü.
Anonymisation Pour Rééquilibrer Les Chances
- About ü anonymise le profil candidat (nom, genre, âge, écoles, entreprises) pour réduire les biais et valoriser la narration orale et les résultats concrets.
- L'IA transcrit et synthétise les audios mais la décision finale reste humaine pour éviter la reproduction des biais.
Vendre La Diversité Par La Performance
- Les entreprises adoptent plus facilement une solution quand elle promet rapidité et performance plutôt que moralité RSE pure.
- Laetitia vend About ü sur la performance (réactivité, vivier, gain de temps) et obtient ainsi l'adhésion client.
