Fehlzeiten aktiv managen: Krankenstand senken, Absentismus stoppen, Führung stärken

Feb 11, 2026

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Episode notes

Krank ist krank? Zu einfach. In dieser Folge spreche ich mit Manuel Fink (ProServ / Adecco Group) über das, was Unternehmen und Zeitarbeit jeden Tag Geld, Produktivität und Nerven kostet: Fehlzeiten.

Manuel hat das Thema nicht nur als Methode im Alltag umgesetzt, sondern in seinem Haufe-Fachbuch „Fehlzeiten aktiv managen“ genau aufgeschrieben: Was ist beeinflussbar, was nicht und wie Führungskräfte das Thema endlich sauber steuern, ohne Stigma und ohne Wegducken.

In dieser Folge erfährst du:

warum „krank ist krank“ ein bequemer Glaubenssatz ist und was du stattdessen tun musst
welche 5 Ursachen hinter Ausfällen stecken (und warum nur 2 wirklich medizinisch sind)
wie du Fehlzeiten enttabuisierst, statt sie totzuschweigen
warum du Fehlzeiten wie eine Top-KPI monatlich tracken musst (und nicht „irgendwann im Quartal“)
wie du Unterschiede im Team erkennst: „Max Mehrarbeit“ vs. „Klaus oft weg“
warum das Gesundheitsfördergespräch eines der stärksten Führungsinstrumente ist
mein Praxis-Hack: Genesungspakete, Wertschätzung, die sich rechnet (und Fehlzeiten messbar drückt)
was Manuel mit seiner R.U.F.-Methode in der Praxis erreicht (inkl. Skalierung im Unternehmen)

Buch-HinweisManuels Buch: „Fehlzeiten aktiv managen“ (Haufe), wenn du das Thema ernst meinst, ist das keine Lektüre, sondern ein Werkzeug. Link/Info in den Shownotes.

🎤 Host & Interviewgast

Daniel MüllerCEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Manuel Fink – Geschäftsführer ProServ, Autor von „Fehlzeiten aktiv managen“

Buchlink: www.manuel-fink.com

E-Mail: manuel.fink@proserv-dl.de

Webseite: https://proserv-dl.de/ruf-methode/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/manuel-fink/

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