Voorzorg Partners voor Zorg | Verbindend werkgeverschap: Van ‘ik’ naar ‘wij’
Jan 12, 2026
In deze aflevering zijn Petronella Pietersma, trainer conflicthantering en teamcoach, en Marjolein ten Houten, arbeidsmarktdeskundige voor de Rondstadgroep, te gast. Ze bespreken verbindend werkgeverschap en het belang van teamwork in de zorg. Petronella wijst op de uitdagingen van werkdruk en betrokkenheid, terwijl Marjolein de impact van arbeidsmarktveranderingen belicht. Ze geven praktische tips voor het versterken van samenwerking en benadrukken de waarde van open communicatie en het omarmen van conflicten.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Verbindend Werkgeverschap Vergroot Vertrouwen
- Verbindend werkgeverschap gaat verder dan een baan; het bouwt aan een omgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.
- Die omgeving laat vertrouwen groeien en zet medewerkers van 'ik' naar 'wij'.
Werkdruk En Zorgplicht Schuren
- Hoge werkdruk gecombineerd met groot verantwoordelijkheidsgevoel duwt zorgmedewerkers over hun grenzen.
- Dat veroorzaakt uitputting en overschrijding van andermans grenzen binnen teams.
Herdefinieer Wat 'Zorg' Betekent
- Zorg verandert door vergrijzing, technologische mogelijkheden en consumentenverwachtingen.
- Dat vergt herbezinning op wat wél zorg is en welk kanaal welke vraag moet behandelen.