Yaniro - The Human Factor [SNACK] - Julie DOSSO : Quel chantier mettre en place en premier pour développer la performance
Feb 3, 2026
Julie DOSSO, DRH chez Gens de Confiance, experte en pratiques RH axées performance et développement. Elle raconte la création des comités carrière et comment ils recentrent la trajectoire sur les collaborateurs. Elle décrit leur mise en place concrète et l’impact sur la clarté des parcours professionnels. Conversation concise et pratique.
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Episode notes
Offrez La Formation Gratuite Aux Managers
- Partagez sans attendre la version auto-administrée du Yaniro Leadership Program avec vos managers pour améliorer leurs pratiques.managériales.
- L'accès est gratuit, sans email, via le lien fourni dans la description de l'épisode.
Transition De Milieux Normés À PME
- Julie Dosso est arrivée de milieux normés (luxe, conseil) vers une PME de 100 personnes avec des attentes fortes de performance et développement.
- Son premier chantier a été d'instaurer des growth committees annuels réunissant managers et dirigeants pour discuter carrière et performance.
Instaurer Des Comités Carrière Annuel
- Mettez en place des comités carrière annuels (growth committees) associant managers, CEO et C-Level pour piloter performance et épanouissement.
- Faites décider la trajectoire de carrière par les personnes qui travaillent quotidiennement avec le collaborateur.