Le Point J ‐ RTS C'est quoi un ou une bonne cheffe?
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Feb 4, 2026 Johanna Bessero, consultante RH spécialiste du monde de l'entreprise en Suisse. Elle évoque l’humilité, l’écoute et la remise en question comme piliers du bon management. Elle parle aussi des signes d’équipes en bonne santé, de l’évolution du rôle de responsable en 20 ans et des attentes des jeunes, notamment le besoin de feedback et d’adaptation des styles de management.
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Episode notes
Humilité Et Remise En Question
- L'humilité, l'écoute et la remise en question sont au cœur d'un bon management selon Johanna Bessero.
- Le chef n'est plus l'expert unique; il doit reconnaître les compétences de son équipe.
Signes Concrets D'une Équipe Qui Fonctionne
- Une équipe performante se voit dans l'atmosphère, les échanges sincères et la clarté des rôles.
- L'absentéisme et le turnover révèlent des problèmes de fonctionnement d'équipe.
Le Rôle Du Chef A Changé
- Le rôle du chef a évolué: il n'est plus un détenteur unique du savoir mais un coordinateur et facilitateur.
- Les jeunes générations valorisent d'autres formes de reconnaissance que le titre hiérarchique.