#622 Waarom organisaties neurodiversiteit zelf creëren

Neurodiversiteit op het werk gaat over verschillen in hoe mensen denken, communiceren en functioneren binnen organisaties. De manier waarop werk is georganiseerd heeft daarbij vaak meer invloed dan we ons realiseren. Vooral wanneer we uitgaan van één type medewerker. De vraag is hoe organisaties beter kunnen aansluiten bij diverse werkstijlen zonder neurodiversiteit als probleem te zien.

Moeten we ons werk anders organiseren om verschillen tussen mensen echt de ruimte te geven? En moeten we daarbij ons idee van de ‘ideale werknemer’ loslaten?

Te gast zijn:

Jantien van Berkel, Universitair docent Interdisciplinaire Sociale Wetenschap aan de Universiteit Utrecht.

Jasmijn van Harten, Universitair hoofddocent Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO)aan de Universiteit Utrecht

Wouter Schramel, Adviseur Inclusieve Arbeidsmarkt bij het AWVN