Happy Work - Management & bien-être au travail Combien de salariés disent avoir déjà envisagé de quitter leur travail pour préserver leur santé mentale
Mar 18, 2026
Une étude révèle qu'une majorité de salariés a envisagé de quitter son travail pour préserver sa santé mentale. Le podcast explore les facteurs qui détériorent le bien-être au travail, comme la surcharge, le manque de reconnaissance et la perte de sens. Il aborde aussi l'évolution des attentes des salariés et l'importance d'organiser le travail pour protéger individus et collectifs.
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Plus De La Moitié Envisage De Partir Pour Sa Santé Mentale
- 52% des salariés ont déjà envisagé de quitter leur travail pour préserver leur santé mentale, selon Mindshare Partners.
- Gaël Chatelain-Berry souligne que ce chiffre traduit une menace réelle pour l'équilibre psychologique au travail et pas seulement de l'insatisfaction professionnelle.
Le Travail Doit Nourrir Sinon Il Épuise
- Le débat sur le travail n'est plus seulement salarial ou de performance; l'équilibre psychologique est devenu central.
- Gaël explique que envisager de partir signifie que le travail « n'alimente plus » mais « épuise », indiquant un seuil critique à écouter.
Accumulation De Petites Tensions Qui Érodent L'Énergie
- Les facteurs fréquents sont surcharge, manque de reconnaissance, absence de sens et tensions relationnelles.
- Gaël insiste aussi sur l'accumulation de petites irritations: priorités floues, urgences permanentes et pression implicite qui érodent l'énergie.