Zeitfragen. Feature #quitmyjob - Lieber arbeitslos als unglücklich
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Feb 9, 2026 Susanne Nickel, Change-Expertin und Wirtschaftsmediatorin, erklärt Generationsunterschiede und moderne Arbeitgeberstrategien. Es geht um Wertewandel, warum junge Menschen Arbeit neu bewerten. Diskussionen über Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit, Social‑Media‑Trends zum „Quit‑My‑Job“ und wie Firmen emotional binden müssen.
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Episode notes
Vom Konzernjob Zum Pferdehof
- Sophie kündigte ihren unbefristeten, gut bezahlten Job und hilft nun auf dem Pferdehof ihres Partners auf Minijob-Basis.
- Sie suchte vor der Kündigung neue Stellen, fand nichts Passendes und wollte nicht länger in einer Rolle bleiben, die sie nicht erfüllt.
Wertewandel Bei Jüngeren
- Jüngere Menschen wechseln häufiger den Arbeitgeber und sind bereit, ohne neue Stelle zu kündigen.
- Gründe reichen von höherer Selbstachtung bis zu stärkerem Fokus auf psychische Gesundheit und Lebenszufriedenheit.
Auswahlkrise Und Psychische Belastung
- Junge Menschen erleben eine Auswahlkrise durch viele Möglichkeiten und höhere psychische Belastungen.
- Psychotherapeutische Behandlungen nehmen zu, was sowohl Bewusstsein als auch Belastung widerspiegeln kann.