Mind Change Leadership: Wie Führungskräfte Veränderung, KI und Mitarbeiter wirklich führen

Apr 1, 2026

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Führung heute heißt nicht mehr, nur fachlich gut zu sein. Es geht darum, Menschen durch Veränderung zu führen, mit Widerständen umzugehen und die eigene innere Haltung zu verstehen. In dieser Folge sprechen Daniel Müller und Sabine Oberhardt über Mind Change Leadership, über Druck im Führungsalltag, über Freude als Erfolgsfaktor und darüber, warum echte Entwicklung nicht bei Methoden beginnt, sondern im Kopf.

Außerdem geht es um MiGOSHI, ein spielerisches Analyse-Tool, das sichtbar macht, wie Menschen in Belastung, Veränderung und Führungssituationen wirklich ticken. Eine Folge für Entscheider, Führungskräfte und Unternehmer, die nicht mehr nur reagieren, sondern bewusster führen wollen.

In dieser Folge erfährst du:

Was Mind Change Leadership bedeutet und warum es gerade jetzt so relevant ist
Wie Führungskräfte durch ständiges Antworten ihre Mitarbeiter unbewusst unselbstständig machen
Was MiGOSCHI ist, wie es funktioniert und was es von klassischen Analysetools unterscheidet
Welche unbewussten Bedürfnisse unser Denken, Fühlen und Handeln täglich steuern
Warum Freude als Führungsprinzip kein Nice-to-have ist, sondern ein echter Performance-Faktor
Wie du als Führungskraft deine Stärken erkennst und gezielt Mitarbeiter einsetzt, die deine blinden Flecken abdecken
Was passiert, wenn Führungskräfte Positionen besetzen, die ihnen innerlich nicht entsprechen
Warum Neugier, Resilienz und Selbstwert die entscheidenden Eigenschaften für Führung in Zeiten von KI und Wandel sind

🎤 Host & Interviewgast

Daniel Müller

CEO Liebe Zeitarbeit, Host eines der reichweitenstärksten Zeitarbeit-Podcasts

Gast: Sabine Oberhardt

Expertin für Profilanalytik, Trainerin, Speaker und Buchautorin („Mind Change Leadership", „Mind Change Code", „Menschencode"). Seit über 20 Jahren begleitet sie Führungskräfte und Unternehmen in den Bereichen Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Webseite: https://sabineoberhardt.com/

Bücher: https://mind-change-leadership.com/

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