Wege aus der Krankmeldungs-Krise & HR-Masterclasses
Dec 10, 2024
Die hohe Krankmeldungsquote in Deutschland sorgt für große Herausforderungen in der Wirtschaft. Susa und Laura diskutieren innovative Strategien zur Verbesserung des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zudem wird die Bedeutung von Prävention und Weiterbildung im HR-Bereich thematisiert, einschließlich der Zunahme psychischer Erkrankungen. Außerdem stellen die Hosts wertvolle HR-Masterclasses vor, die Wissen zu neuen Führungsansätzen und People Analytics vermitteln. Zum Abschluss gibt es ein spannendes Gewinnspiel für ein persönliches Coaching.
26:42
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insights INSIGHT
Rekordkrankenstand
Der Krankenstand in Deutschland hat einen Rekordwert erreicht, mit einem Anstieg der Krankheitsfälle um 70% seit 2019.
Besonders häufig sind Atemwegs- und psychische Erkrankungen.
volunteer_activism ADVICE
Umgang mit Krankenstand
Arbeitgeber sollten datenbasierte Fehlzeitenanalysen durchführen, anstatt unangekündigte Krankenbesuche zu machen.
Verdacht auf Krankfeiern darf durch den medizinischen Dienst der Krankenkassen geprüft werden.
volunteer_activism ADVICE
Fehlzeitenanalyse
Analysieren Sie Daten, um Muster in Krankmeldungen zu erkennen, z.B. nach Alter, Gehalt oder Abteilung.
Gleichen Sie die Daten mit Unternehmensentwicklungen ab, wie z.B. Transformationen oder Führungswechsel.
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Die Krankmeldungsquote in Deutschland schlägt dieses Jahr alles und zieht die deutsche Wirtschaft kräftig runter. Was Arbeitgeber dagegen tun können – und warum unangekündigte Krankenbesuche nicht dazu gehören sollten – erklären Susa und Laura in dieser Podcastfolge.
Außerdem stellen unsere Hosts eine echte Schatzkiste an HR-Wissen vor: die exklusiven HR Masterclasses von Personio. Welche bekannten HR-Expert:innen daran mitgewirkt haben und welche Themen Sie behandeln, erfahrt ihr in unserer HR Inspo.
Zum Schluss gibt es ein kleines Weihnachtsgewinnspiel mit einem tollen Preis: eine Coaching-Session mit Susa und Laura.
Teilnehmen können alle natürlichen Personen (m/w/d), die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Veranstalter des Gewinnspiels ist Personio SE & Co. KG.
Das Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu LinkedIn.
Die Teilnahme erfolgt durch Kommentieren des LinkedIn-Posts:
Es wird ein einstündiger Coaching-Videocall mit Laura Bornmann und Susanne Schlossbauer verlost.
Die Teilnahme ist kostenlos.
Das Gewinnspiel beginnt am 10.12.2024 und endet am 17.12.2024, um 23:00 Uhr.
Über den:die Gewinner:in entscheidet die Redaktion des HR-Briefings. Der:die Gewinner:in wird binnen 3 Werktagen mit einer privaten Nachricht bei LinkedIn durch Susanne Schlossbauer benachrichtigt. Der:die Gewinner:in muss zur Bestätigung des Gewinns innerhalb von 24 Stunden darauf antworten. Meldet sich der:die Gewinner:in nicht innerhalb des vereinbarten Zeitraums, wird ein:e neue:r Gewinner:in ausgelost.
Eine Barauszahlung oder ein Umtausch des Gewinns ist ausgeschlossen.
Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Die Teilnahme am Gewinnspiel begründet keine Ansprüche gegenüber den Veranstaltern.
Die Veranstalter sind berechtigt, Teilnehmende ohne Ankündigung von der Teilnahme auszuschließen, die die in Ziff. 1 und 3 aufgeführten Voraussetzungen nicht erfüllen oder das Gewinnspiel und dessen Teilnahmevorgang zu manipulieren versuchen oder gegen Teilnahmeregeln verstoßen.
Datenschutzinformationen: Personio SE & Co. KG, Seidlstraße 3, 80335 München verarbeitet personenbezogene Daten zum Zwecke der Teilnahme am Gewinnspiel auf Basis Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1a EU-DSGVO. Weitere Datenschutzinformationen können Sie jederzeit auf https://www.personio.de/datenschutzerklaerung/ einsehen.
“Das HR-Briefing" ist der wöchentliche HR-Podcast für Personaler:innen und Führungskräfte – powered by Personio. Weitere Infos zum Podcast, den Hosts und Personio findest du hier: https://www.personio.de/hr-briefing/
Du hast Fragen, Feedback oder spannende Themen-Vorschläge? Kontaktiere uns unter: hr-briefing@personio.de
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