FD Dagkoers Bestuurders verdienen stevig aan slappe klimaatdoelen
11 snips
May 12, 2025 Bestuurders van AEX-bedrijven behalen hun ESG-doelen gemakkelijker dan hun financiële doelen, wat vragen oproept over de ambitie van deze targets. De discussie over beloningsstructuren onthult dat veel CEO's aandelen als compensatie ontvangen, wat hun risicoprofiel beïnvloedt. Daarnaast groeit de mannenmake-upmarkt, aangewakkerd door veranderende ideeën over mannelijkheid en de impact van sociale media. Merken zoals Chanel kijken aandachtig naar deze trend en de kansen die het biedt.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Klimaatdoelen ver overschreden
- CEO's overschrijden hun klimaatdoelen gemiddeld met 36%.
- Dit wijst op mogelijk te laag ingestelde CO2-reductiedoelen.
Aanpassen en aanscherpen ESG-doelen
- Commissarissen moeten ESG-doelen aanpassen om ze ambitieuzer te maken.
- Te makkelijke doelen leiden tot lagere motivatie voor echte verbetering.
ESG-doelen verhogen bonussen flink
- ESG-doelen spekken de bonussen voor topbestuurders aanzienlijk, gemiddeld 600.000 euro extra.
- Financiële doelen bepalen nog steeds het grootste deel van de bonus.