Arbeits- und Organisationspsychologie Motivation
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Jul 7, 2019 Das Thema Motivation wird durch verschiedene Theorien beleuchtet. Maslows Bedürfnishierarchie zeigt, wie essentielle Bedürfnisse gestaffelt sind. Vrooms Erwartungstheorie wird erklärt, einschließlich der Bedeutung von Valenz und Erwartung für Entscheidungsprozesse. Selbstverwirklichung und die Rolle der Selbstwirksamkeit von Bandura werden diskutiert, um zu verdeutlichen, wie Glaube an die eigene Kompetenz die Motivation steigert. Zudem werden praktische Ansätze zur Förderung von Selbstwirksamkeit in Unternehmen vorgestellt.
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Inhaltstheorien vs. Prozesstheorien
- Motivationstheorien unterscheiden sich in Inhaltstheorien (was motiviert) und Prozesstheorien (wie Motivation entsteht).
- Beide Perspektiven liefern unterschiedliche, komplementäre Einblicke in Motivation.
Warum Maslows Pyramide So Bekannt Ist
- Maslows Bedürfnishierarchie ordnet Bedürfnisse von physiologisch bis Selbstverwirklichung in einer Hierarchie.
- Die Theorie ist eingängig, aber nicht streng empirisch belegt.
Job Characteristics Model Kurz Erklärt
- Hackman und Oldhams Job Characteristics Model verbindet fünf Arbeitsmerkmale mit drei psychologischen Zuständen und Motivation.
- Merkmale wie Autonomie, Feedback und Task-Identity steigern Motivation, Leistung und Zufriedenheit.
