For a Better Working Life – Der NWX Podcast Gezielt gegen den Fachkräftemangel: Wie interne Förderprogramme Unternehmen zukunftsfähig machen
May 24, 2023
Dalia Das, Gründerin und CEO von neue fische, diskutiert über Strategien zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der IT. Sie beleuchtet die stagnierenden Ausbildungsstrukturen und wie neue Fortbildungsprogramme entwickelt wurden, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden. Dalia betont die Verantwortung von Unternehmen für die Weiterbildung und die Bedeutung von Quereinstiegsprogrammen. Zudem spricht sie über die Rolle von Frauenförderung und Zuwanderung sowie die Chancen, die Künstliche Intelligenz für die Zukunft der Arbeit bietet.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Reskilling Statt Nur Recruiting
- Identifiziere interne Talente und reskille sie statt nur extern zu rekrutieren.
- Systematisiere interne Quereinstiege, um Motivation und Digitalisierung voranzutreiben.
Kalkuliere Weiterbildungskosten Realistisch
- Rechne mit 10.000–15.000 Euro pro Quereinstieg in Vollzeitprogrammen von 3 Monaten.
- Nutze Fördergelder und vergleiche Kosten mit teurem externem Recruiting.
Einstellung Auf Lernbereitschaft Setzen
- Skepsis gegenüber Quereinsteigern liegt oft bei Entscheidern, nicht bei ganzen Unternehmen.
- Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit sind wertvoller als ein fixes Skill-Set.