Wydaje się to proste: trzeba ustalić wynagrodzenie podstawowe, dać jakąś prowizje od obrotu albo od zysku no i niby już. 😛 Nic bardziej mylnego! W samym ustaleniu formy prowizji jest już wyzwanie, a już dalszy proces może nas całkowicie zgubić i… pogrążyć.
Zapraszam Cię dziś na odcinek o tym, w jaki sposób motywować handlowca czy zespół sprzedażowy, w taki sposób, aby ta motywacja się dokonała obustronnie. 🙂