Work-Life-Balance

Dec 20, 2024

Prof. Astrid Schütz, Persönlichkeitspsychologin an der Universität Bamberg, spricht über die Herausforderungen der Work-Life-Balance im modernen Arbeitsumfeld. Sie analysiert, wie die Anforderungen am Arbeitsplatz historisch gewachsen sind und diskutiert, ob flexible Arbeitsmodelle wirklich eine Lösung sind. Außerdem beleuchtet sie den Einfluss von emotionaler Intelligenz auf Führungskräfte und deren Teams. Narzisstische Führung hat negative Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation und Gesundheit, weshalb eine gesunde Unternehmenskultur entscheidend ist.

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Episode notes

INSIGHT

Industrialisierung und Arbeitsrhythmus

Die Industrialisierung brachte einen neuen Arbeitsrhythmus, der sich am Takt der Maschinen orientierte.
Menschen wurden wie Maschinen betrachtet, deren Leistung optimiert werden sollte.

ANECDOTE

Werner von Siemens und die Arbeit

Werner von Siemens suchte sich eine Frau, die sein rastloses Arbeitsleben akzeptierte.
Er priorisierte seine Arbeit und sah darin den Sinn seines Lebens.

INSIGHT

Work-Life-Balance: Wunsch vs. Realität

Der Begriff Work-Life-Balance entstand in den 2000er Jahren im Zuge der Flexibilisierungsdebatte.
Oftmals geben Unternehmen den Takt vor und die tatsächliche Vereinbarkeit bleibt ein Wunsch.

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Unternehmen werben mit flexiblen Arbeitszeiten, der Müsli-Bar und dem Sabbatical - für die Work-Life-Balance. Und nichts scheint jungen Mitarbeitenden gerade wichtiger als das. Doch wie klappt der Spagat in der Realität? Ein Blick in Wirtschaftsgeschichte und Psychologie: Was ist der Schlüssel zur Balance? Von Katharina Hübel (BR 2023)

Credits
Autorin dieser Folge: Katharina Hübel
Regie: Kirsten Böttcher
Es sprachen: Peter Lersch, Katja Schild, Thomas M. Meinhardt
Technik: Gerhard Wicho
Redaktion: Susanne Poelchau

Das Manuskript zur Folge gibt es HIER.

Im Interview:
Dr. Eva Ochs, Historikerin an der Fernuniversität Hagen;
Prof. Kerstin Jürgens, Mikro-Soziologin an der Universität Kassel;
Prof. Astrid Schütz, Persönlichkeitspsychologin an der Universität Bamberg

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Linktipps:

Die Persönlichkeitspsychologin Prof. Astrid Schütz publiziert auf der Seite ihres Lehrstuhls bei der Otto-Friedrich-Universität Bamberg Selbsttests, Trainings und die Möglichkeit, an Studien teilzunehmen zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Mehr Infos gibt es hier:
EXTERNER LINK | https://www.uni-bamberg.de/perspsych/forschung/interesse-an-studien/

Die Ergebnisse einiger ihrer bisherigen Studien in Kurzzusammenfassung, mit Links zu den Fachartikeln:

Erschöpfung von Führungskräften hat negative Auswirkungen auf die Gesundheit von Mitarbeitenden
EXTERNER LINK | https://www.uni-bamberg.de/perspsych/news/artikel/erschoepfung-fuehrungskraefte/

Narzissmus und destruktive Führung – Handlungsbedarf für Unternehmen
EXTERNER LINK | https://www.uni-bamberg.de/perspsych/news/artikel/narzissmus-und-destruktive-fuehrung-handlungsbedarf-fuer-unternehmen/

"How to Deal With a Difficult Boss"
EXTERNER LINK | https://www.uni-bamberg.de/perspsych/news/artikel/how-to-deal-with-a-difficult-boss/

Literaturtipps:

Jürgens, Kerstin u. a.: Arbeit transformieren! Denkanstöße der Kommission „Arbeit der Zukunft“ 2018.
Wer sich dem Thema Work-Life-Balance von der soziologischen Seite nähern möchte, ist mit diesem Band der Schriftenreihe von der Bundeszentrale für politische Bildung gut beraten.

Dr. Eva Ochs: „Beruf als Berufung? Die Work-Life-Balance bürgerlicher Männer im 19. Jahrhundert“, Röhrig Universitätsverlag 2020.
Die Habilitationsschrift der Historikerin Eva Ochs von der Fernuniversität Hagen untersucht anhand von Lebenserinnerungen, Briefen und Tagebüchern von Unternehmern, höheren Beamten oder kulturell hochstehenden Persönlichkeiten aus dem 19. Jahrhundert die innere Haltung zu Arbeit und Leben, die sich im Zeitalter der Industrialisierung formte und in vielen Aspekten nach wie vor aktuell ist.

Wir freuen uns über Feedback und Anregungen zur Sendung per Mail an radiowissen@br.de.

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