Arbeitgeber wollen junge Mitarbeiter. Die sind jung, dynamisch und noch so richtig motiviert. Wenn man mit Ü50 seinen Job verliert oder wechseln will, dann kann man eigentlich gleich aufgeben – die Chancen gegen die jungen Hüpfer das Rennen zu machen laufen gleich Null. Ist doch so, oder?

Oder vielleicht ist das auch (nur) ein Narrativ, was wir uns immer wieder erzählen und deshalb daran glauben (wollen).

Denn Studien zeigen, dass die Jobchancen mit 50+ nie so gut standen wie heutzutage. Im Folgenden zeige ich Dir, worin ältere Semester unschlagbar sind und wie Dein Alter durch einen kleinen Trick zum Pluspunkt in Deiner Bewerbungsstrategie wird. Also, auf geht's zu Deinem Traumberuf!

🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt "VertriebsFunk Episode 393 – So gefährdest Du Deinen Job (ohne es zu merken!)"

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📌 VertriebsFunk Episode "Was sind Ihre Stärken und Schwächen?" – TOP Antworten

https://youtu.be/uck8gl-0tsw

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Personen in dieser Episode

👤 Christopher Funk bei LinkedIn

Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.

Dignity of the Developmentally Disabled, part 1