Méta de Choc - la pensée critique appliquée à soi Formations bullshit : comment les éviter ? (Teaser) — STREAM #23
Feb 20, 2026
Analyse des formations en entreprise qui promettent de « régler » le mal-être professionnel. Questionnement sur la validité des outils individuels comme la communication et le dépassement du syndrome de l’imposteur. Réflexion sur la tentation d’agir seule face aux inégalités salariales et au plafond de verre. Appel à regarder aussi les causes systémiques plutôt que les solutions miracles.
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Episode notes
Individualisation Des Problèmes Sociaux
- Les formations qui promettent de « dépasser les pensées limitantes » individualisent des problèmes sociaux.
- Élisabeth Feytit souligne que cela masque les causes systémiques comme le sexisme et les inégalités.
Communication Ne Répare Pas Le Système
- Les conseils pour « mieux communiquer » renvoient souvent à des stéréotypes de genre.
- Ces solutions individuelles ne corrigent pas le plafond de verre ni les écarts salariaux, dit Élisabeth Feytit.
Racines Multiples Des Inégalités
- Élisabeth Feytit rappelle que les problèmes professionnels sont surtout systémiques.
- Elle cite le racisme, l'agisme, le validisme et les classes sociales comme causes persistantes.