Transformation: Wie verändert chinesische Accountability unsere HR-Kultur?

JACK WOLFSKIN - In dieser Episode spreche ich mit Aki Arraez Ramon, CHRO bei JACK WOLFSKIN. Seit Juni 2025 gehört das Unternehmen zu Anta Sports – und damit prallen unterschiedliche Arbeitskulturen aufeinander. Wir sprechen darüber, was sich seit der Übernahme im HR-Alltag verändert hat und warum die chinesische Seite oft „wie Ingenieure“ arbeitet: datengetrieben, strukturiert und kompromisslos in der Umsetzung. Was können europäische HR-Teams davon lernen? Wo stößt dieser Ansatz an kulturelle Grenzen? Und wie verändert eine neue Accountability-Kultur das Miteinander im Unternehmen? Ein Gespräch über Führung, Kulturclash und die Frage, wie globale Zusammenarbeit wirklich funktionieren kann.

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Die Zukunft Personal Nord (ZP Nord) ist das große HR-Event für die People-Community im Norden Deutschlands. In Hamburg treffen sich Entscheider, Führungskräfte und HR-Verantwortliche, um über die Arbeitswelt von morgen zu diskutieren, neue Impulse zu sammeln und sich zu vernetzen.

Das diesjährige Motto „TEAM HUMAN × AI“ stellt eine zentrale Frage in den Mittelpunkt: Wie können Menschen und Künstliche Intelligenz nicht gegeneinander, sondern als Team zusammenarbeiten? Statt nur darüber zu sprechen, ob KI die Arbeit verändert, geht es darum, wie wir diese Veränderung gemeinsam, verantwortungsvoll und menschlich gestalten.

Auch beyobie ist auf der Messe vertreten: Katharina ist vor Ort und freut sich auf Gespräche und Austausch rund um moderne HR-Themen.

📍 beyobie Stand: D.79 | Halle B6

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