Avec mon métier, j’échange très souvent avec des dirigeants et des dirigeantes qui peuvent se plaindre que leurs équipes ne sont pas assez créatives, ne donnent pas assez d’idées. Ce que je leur réponds systématiquement, c’est que ce manque de créativité n’est pas dû à une incompétence des équipes, mais à un manque de mise en condition pour que cette créativité s’exprime.
Il est très, très commun quand on est salarié d’avoir des idées, mais de ne pas oser l’exprimer de peur de passer pour un idiot, ou de peur qu’elle soit refusée… Alors… comment fait-on ?
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
Happy Work - Management & bien-être au travail