# 66 Ein Mann stellt die Kandidatensuche auf den Kopf - Christopher Funk

Es fehlt am Markt nicht an qualifizierten Arbeitskräften, sondern an der richtigen Ansprache durch die suchenden Unternehmen. Da ist sich der Recruiter Christian Funk sicher. Er hat den Markt der Jobsuche revolutioniert und sorgt dafür, dass Firmen passende Mitarbeiter finden. Indem er einen Schritt zurück macht, weg von den Massenansprachen im Internet, hin zum persönlichen Gespräch. Den Weg Stellenanzeige in der Zeitung, Auswahlverfahren mit zu überwindenden Hürden und anschließender Einstellung desjenigen, der die Hürden überwunden hat, hält er für veraltet. Sein Tenor: Kandidaten müssen wie Kunden behandelt werden. Qualifikationen und die Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil hält er für überbewertet, viel wichtiger sei es, dass der Bewerber brenne für das, was er tue. Alles andere könne er lernen. 

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