Le Déclic | Podcast par Alec Henry Comment repartir de zéro à 40 ans et construire un business aligné et rentable | Pascale Hardy-Amargil | Déclic 375
Feb 9, 2026
Pascale Hardy-Amargil, fondatrice de Yes We Are et ancienne directrice marketing pour BMW et Club Med, raconte son « déclic » à 40 ans. Elle aborde la transformation de carrière, la création d’un cabinet DEI et comment rendre l’inclusion désirable. Elle parle aussi de prouver l’impact financier de la diversité, du gâchis des talents seniors et du management intergénérationnel.
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Episode notes
Le choc qui a lancé Yes We Are
- À 40 ans, on a dit à Pascale qu'elle était "périmée", ce qui a déclenché son rêve entrepreneurial.
- Ce rejet personnel l'a poussée à créer Yes We Are pour défendre la diversité en entreprise.
Quatre Piliers De L'Offre
- Yes We Are couvre égalité femmes-hommes, intergénérationnel, handicap et LGBT+ avec conseil et contenus.
- L'offre se construit par la demande client et combine transformation et communication interne.
Appliquer Le Branding À L'humain
- Pascale transpose le travail de branding vers l'humain en donnant désirabilité et tonalité aux sujets RH.
- Elle utilise humour et modernité pour rendre l'inclusion attractive et opérante en entreprise.