Entreprendre dans la santé #Booster : Rassam Yaghmaei - Talent Acquisition Director @Doctolib - Recruter dans la Tech en santé : l'expérience d'une scale-up
Dans cet épisode #Booster d’Entreprendre dans la santé, j’échange avec Rassam Yaghmaei (Talent Acquisition Director - Tech & Product @Doctolib) sur un sujet d’actualité : le recrutement dans la Tech en santé !
Rassam a rejoint Doctolib il y a bientôt 4 ans et a donc vu les équipes grandir de manière exponentielle chaque année (une 100aine d’onboarding par mois !), les processus de recrutement se structurer et considérablement s’améliorer grâce à des équipes RH toujours mieux organisées pour répondre aux besoins de la scale-up française.
Dans cet épisode, Rassam nous partage son expérience et donne des conseils sur :
✅ L’engouement grandissant des profils Tech pour la santé.
✅ Les stratégies pour se faire connaître auprès des candidats les plus qualifiés et motivés.
✅ Les actions menées et les canaux utilisés pour asseoir l’expertise et faire connaître les besoins de Doctolib en Tech & Produit.
✅ Les méthodes d’organisation en interne pour recruter efficacement lors de phases de scaling.
✅ Les techniques pour sélectionner et “ closer” les meilleurs profils (juniors & seniors) dans la Tech en santé.
Suivre Rassam 📩
Tu as aimé cet épisode ? 💥
Laisse-lui une bonne note via ce lien ou directement dans Apple Podcast.
Suis-moi sur Linkedin : Jean-Baptiste Michel
Abonne-toi ici pour ne pas manquer le prochain épisode : https://bit.ly/2BUuHn6