Happy Work - Management & bien-être au travail Replay — Comment gérer un conflit avec son manager ?
Mar 9, 2026
On explore comment repérer un conflit naissant avec son manager et reconnaître sa part de responsabilité. On analyse les causes sans jugement et on apprend à préparer un échange calme et constructif. On évoque quand faire intervenir les RH et comment protéger son bien-être mental tout en renforçant sa résilience.
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Episode notes
Le Conflit Ne S'efface Pas Tout Seul
- Un conflit ne disparaît pas tout seul et attendre aggrave la situation.
- Gaël Chatelain-Berry insiste pour anticiper et accélérer la résolution plutôt que d'espérer que le manager gère seul.
Évaluez Votre Part De Responsabilité
- Regardez-vous dans la glace pour évaluer votre part de responsabilité avant d'engager la discussion.
- Soyez cartésien: retirez le jugement émotionnel et identifiez si le conflit vient d'une mauvaise communication ou d'un désaccord précis.
Organisez Une Discussion Calme Et Structurée
- Prenez un rendez-vous en tête-à-tête et commencez posé en expliquant l'objet de l'entretien sans accusation.
- Pratiquez l'écoute active et invitez le manager à valider l'analyse et proposer des solutions ensemble.