Može li AI pomoći manje izvedbenim zaposlenicima?

Dok jedni u umjetnoj inteligenciji vide najbrži put do promaknuća i novih, atraktivnih pozicija, drugi upozoravaju na nestanak junior rola, redefiniciju menadžerskih funkcija i tržište rada u kojem će se od svakoga tražiti stalna prilagodba. U isto vrijeme, otvaraju se nova pitanja: postaje li zapošljivost primarno osobna odgovornost, hoće li karijere postati nelinearne i fragmentirane te stvara li AI novu profesionalnu elitu? Upravo o tim dilemama i savjetima za snalaženje u 2026. – razgovarali smo u novoj epizodi Netokracija podcasta

U najnovijoj epizodi Netokracija podcasta razgovarali smo s troje domaćih stručnjaka: Marinom Bezićem, VP of People u Infobipu, Jelenom Jelušić, psihologinjom i HR stručnjakinjom, te dr. sc. Zvonimirom Galićem, profesorom psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu.

_______________

0:00 Uvod
5:25 U 2026. zahvaljujući sve raširenijoj uporabi AI-ja lakše je napredovati u karijeri nego ikada prije
9:45 AI pomaže da i slabije talentirani zaposlenici bolje napreduju. 
16:40 AI stvara nove karijerne prilike kao što su prompt engineer, AI etičar, AI mentor za koja su dovoljna i površna znanja rada s AI-jem. 
22:20 Uporaba AI-ja veliča kulturu osrednjosti, vrhunski specijalisti više neće biti na cijeni
27:35 Kreativnost i emocionalna inteligencija bit će najvrjednije karijerne vještine
33:20 Zapošljivost postaje ponajviše ODGOVORNOST pojedinca
42:50 AI u potpunosti uklanja potrebu za junior pozicijama
48:15 Karijere budućnosti bit će nelinearne i fragmentirane zbog AI-ja
56:00 Učenje kako koristiti AI alate postaje važnije od formalnog obrazovanja
1:01:10 Stalnih zaposlenika će u tvrtkama biti sve manje, a sve više freelancera
1:02:30 AI će promijeniti ulogu menadžera više nego ulogu zaposlenika
1:05:50 AI će stvoriti novu “elitu znanja” i novu radničku klasu
1:11:50 AI pomaže u organizaciji, automatizaciji admin zadataka i pomaže smanjiti stres i burnout
1:15:20 Kako će vam AI pomoći u pozitivnim pomacima u karijeri?

_______________

🎧 PRETPLATITE SE NA AUDIO VERZIJU PODCASTA
Apple Podcasts ► https://podcasts.apple.com/hr/podcast/netokracija-podcast/id1482239155
Spotify ► https://open.spotify.com/show/1JeEKPdFXJopMUEPXucMUK
Pocket Casts ► https://pca.st/5e4ggi22

📨 PRIMAJTE NETOKRACIJA NEWSLETTER
Besplatno u vašem inboxu ► https://netokracija.com/newsletter

🛎️ DOJAVITE VIJEST
Imate prijedlog ili želite dojaviti vijest ► info@netokracija.com

📱 PRATITE NETOKRACIJU NA DRUŠTVENIM MREŽAMA
Pratite nas na Twitteru ► http://twitter.com/netokracija
Pratite nas na Instagramu ► http://instagram.com/netokracija
Pratite nas na BlueSkyu ► https://bsky.app/profile/netokracija.bsky.social
Lajkajte nas na Facebooku ► http://www.fb.com/netokracija

🤘 PRATITE SVOJE NETOKRATE
Ivan Brezak Brkan (IBB)
https://www.ibb.wtf
https://www.twitter.com/in/ivanbrezakbrkan
https://linkedin.com/in/ivanbrezakbrkan

Mia Biberović
http://www.twitter.com/cyberkoza
https://www.instagram.com/cyberkoza
https://www.linkedin.com/in/miabiberovic

Nikolina Oršulić
https://www.linkedin.com/in/nikolina-or%C5%A1uli%C4%87-81852531/

Antonija Bilić Arar
https://www.linkedin.com/in/antoniijabilicarar/

Marin Pavelić 
https://www.linkedin.com/in/marin-paveli%C4%87-aba851174/