Rechtliche Lage und betriebliche Regelwerke

Mehr als jeder achte Deutsche ist von einer Suchterkrankung betroffen. Wenn Arbeitgeberinnen ihre Angestellten schützen wollen, müssen sie bei der Prävention unterstützen und einen Ablaufplan für Fälle von Suchterkrankungen am Arbeitsplatz entwickeln.

Diesen Beitrag liest eine erfundene Stimme vor, geschrieben haben ihn Laura Erler und Selina Yildiz.

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