#112 Erklär mir Diversität im Job, Marita Haas
Erklär mir die Welt
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Strukturen der Ungleichheit in Meetings aufbrechen
In diesem Kapitel wird die Problematik der Unterrepräsentation jüngerer Mitarbeiter, insbesondere jüngerer Frauen, in Unternehmenseignates Meetings thematisiert. Anhand verschiedener Tipps wird erläutert, wie eine gerechtere Gesprächsführung und der Abbau von strukturellen Barrieren in Unternehmen gefördert werden können.
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