Die Geschichte von Mehmet und Jonas

In dieser Podcastfolge dreht sich alles um die kultursensible Arbeitssicherheit und Prävention in multikulturellen Teams. Anhand der Geschichte von Mehmet und Jonas wird deutlich, wie wichtig es ist, Sicherheitsvorgaben so zu gestalten, dass sie für alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihrer Herkunft oder Sprache – verständlich sind. Die DGUV Information 206-55 „Kulturdialoge: Prävention“ bietet Unternehmen hierzu praktische Ansätze, um eine inklusive Sicherheitskultur zu schaffen.Von mehrsprachigen Schulungen über visuelle Hilfsmittel bis hin zu interkulturellen Trainings zeigt die Folge verschiedene Möglichkeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und das Sicherheitsbewusstsein zu stärken. Am Ende steht die Botschaft: Arbeitssicherheit lebt vom Dialog und dem Verständnis füreinander – denn nur gemeinsam schaffen wir eine sichere Arbeitswelt.

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https://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsphttps://www.dguv.de/de/praevention/visionzero/kulturderpraevention/kulturdialoge/index.jsp

https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3899/kulturdialoge-praevention