Dr. Florian Gauer, Head of Artificial Intelligence bei GOLDBECK, gibt tiefe Einblicke in die KI-Reise eines der führenden europäischen Bauunternehmen mit 13.000 Mitarbeitenden und 6,3 Mrd. EUR Gesamtleistung. Statt einer starren KI-Strategie hat GOLDBECK bewusst eine „KI-Ambition" formuliert – ein flexibles Leitbild, das Raum lässt für die rasante Technologieentwicklung.
Florian erklärt, warum Adoption und Use Cases zwei Seiten einer Medaille sind, wie das KI-Botschafter-Programm echte Prototypen hervorbringt und warum pragmatisches Machen wichtiger ist als die perfekte Datenbasis.
Im AI FIRST Podcast spricht Florian über:
• Warum GOLDBECK eine „KI-Ambition" statt einer starren Roadmap entwickelt hat – und was das konkret bedeutet
• Die drei Säulen der KI-Organisation: Strategische Linien, Use-Case-Portfolio und Enablement
• Wie das KI-Team in der GOLDBECK Technologies aufgehängt ist und welche Kompetenzen es braucht
• Was hinter „Change Management" und „Adoption" wirklich steckt – und warum beides ohne Use Cases nicht funktioniert
• Den KI-Kickoff mit 600 Teilnehmenden, Community-Calls und strukturierte Lernpfade als Adoptionsformate
• Das KI-Botschafter-Programm: Wie Mitarbeitende in 14 Wochen eigene Prototypen entwickeln und KI in ihre Bereiche tragen
• Warum nachweislicher Nutzen der beste Adoptionstreiber ist – und wie GOLDBECK Momentum hält
• Die Use-Case-Pipeline: Von der Idee über Priorisierung bis zum skalierten Rollout
• Datenqualität: Warum man pragmatisch starten sollte, statt auf die perfekte Datenbasis zu warten
• Konkrete Use Cases in Vertrieb, Wissensmanagement und Wareneingangskontrolle
• Rückblick und Learnings: Was GOLDBECK wieder genau so machen würde
Zum Gast: Dr. Florian Gauer
Zum Host: Felix Schlenther
Zum Unternehmen: GOLDBECK Website · GOLDBECK auf LinkedIn
Artikel: „Auf KI bauen" – Das kommt aus Bielefeld
