Christina Grubendorfer im Gespräch mit Florian Zapp.
Die Einführung agiler Methoden bringt zwar oft eine höhere Effizienz und Flexibilität mit sich, aber ist auf der anderen Seite nicht ganz risikofrei. Wenn Teams eigenverantwortlich arbeiten und Entscheidungen ohne Hierarchien treffen sollen, kann es zu Konflikten und Unsicherheiten kommen.
Was können Organisationen jetzt unternehmen, um sich aus dieser Falle zu befreien? Könnte die Systemtheorie ein Gegenmittel darstellen?
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