Grupp- och systemsyn i coaching

Vad krävs för att skapa verklig förändring hos en annan människa? Vad gör man när förändring både lockar och skrämmer? Och måste en chef verkligen motivera sina medarbetare, eller finns drivkraften redan där?

Gäst i veckans podd är psykologen Jonas Mosskin, aktuell med boken »Allt flyter: 8 principer för att coacha i förändring«. Vi pratar om relationens betydelse, reflektion före snabba råd, känslornas roll i beslutsfattande och varför verklig förändring kräver både mod och tålamod.

Foto: Mikael Lundblad

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.