Prepararse para outcomes extremos

Guli recomienda exponerse a mejores equipos para maximizar probabilidades antes de emprender.

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Episode notes

“La diferencia entre un chaval de Harvard o del MIT y alguien de la Politécnica que está haciendo Física y Mates es dónde han nacido. El talento está distribuido equitativamente. Las oportunidades no”. Esta frase de Guli esconde una de las verdades sobre la meritocracia. No es el talento, es el entorno. La beca Exponential, un proyecto fantástico, intenta reducir esta brecha ofreciendo a los más jóvenes la oportunidad de trabajar unos meses en una empresa tecnológica de Estados Unidos.

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Índice:

0:32 Subir el listón con el proyecto Sputnik.

8:34 La riqueza de la sociedad americana.

13:21 No trabajan más horas, pero sí están más horas pensando en el trabajo.

16:05 El magnífico proyecto de Exponential.

28:20 En el deporte vemos bien la hiperespecialización.

36:27 Ley de potencias en el emprendimiento.

46:45 Tomarse en serio tu trabajo.

1:04:37 Manufacturar la serendipia.

1:12:36 Los ricos tienen más balas.

1:19:42 Nunca ha sido tan fácil llegar al 1%, nunca ha sido tan difícil llegar al 10%.