Introduction

Il a animé plus de 13 000 réunions dans 45 pays différents au cours de sa carrière.

Aujourd'hui il répare les réunions et soigne la réunionite.

Cette personne, c'est Louis Vareille.

Durant ses 30 ans d'expérience internationale, notamment chez Danone, il a affronté de plein fouet le fléau de la "réunionite".

La réunionite est une maladie collective dont le symptôme principal est l’organisation désordonnée et compulsive de réunions.

Cette maladie, qui peut se révéler aiguë, génère des pertes collectives de productivité et du désengagement individuel.

Son étiologie (étude de l’ensemble des causes d’une maladie) montre que la première cause de cette pathologie est un défaut systémique de clarification et de respect des niveaux de responsabilité et d’autonomie des membres de l’organisation. (En anglais, il est question d’« empowerment ».)

Dans les cas graves, la réunionite conduit les individus à perdre confiance en leur capacité à prendre une décision.

Louis a dû naviguer dans un système paradoxal où les cadres passent entre 10 et 20 ans de leur vie en réunion, sans avoir suivi de formation sur l'organisation, l'animation et le suivi des réunions.

Il a même transformé ce qu’il considérait comme une limite personnelle - son incapacité à prendre des décisions seul - en une force incroyable : le talent de faire émerger des décisions puissantes au sein d'un collectif.

Aujourd'hui, il est réuniologue et fondateur de l’École Internationale de Réuniologie.

Il a développé une méthode universelle pour que chaque rencontre devienne un levier de leadership et d'efficacité, permettant aux entreprises d'éviter des pertes financières colossales, estimées à plus de 2 millions d'euros par an pour une structure de 100 personnes.

Son objectif est clair : faire en sorte que l'on quitte chaque réunion avec de la clarté sur ce qu'il y a à faire et l'envie de le faire.

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Process Advantage : le podcast qui explore les processus des entreprises qui cartonnent.

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