Forces d'une reconvertie en R&D

Alors que le marché des développeurs semble s’effondrer,

Un type de profils très particulier réussit encore à tirer son épingle du jeu.

Et contrairement à ce que l'on pourrait penser,

Ce ne sont

Ni les pros du “vibe-coding” 😉

Ni les devs seniors avec 10 ans d’expérience.

Non.

Ce sont des profils beaucoup plus atypiques.

Mais avec des qualités qui font rêver n’importe quel CTO.

Alejandra en est l’exemple parfait.

À 30 ans, elle n’avait jamais écrit une ligne de code.

Pas d’école d’ingé.

Pas de parcours technique.

Et aucun attrait pour la programmation.

Pourcentage de chance de réussir dans la tech ?

Zéro.

Ou presque.

En tout cas, c’est ce que diraient les bookmakers. 💰

Mais Alejandra aime bien faire mentir les statistiques.

Alors elle décide de se lancer dans la tech.

3 ans plus tard, la voilà propulsée développeuse chez Criteo.

Une des boites les plus exigeantes et les plus sélectives du paysage tech français.

Une boite en compétition directe avec Google et Facebook.

Et qui ne recrute presque que dans les meilleures écoles d’ingénieurs.

Certains crieront peut-être à la “discrimination positive”. 😏

Mais ceux-là passeront à côté de l’essentiel.

Car ce parcours révèle quelque chose de bien plus profond.

Sur ce qui compte VRAIMENT aujourd’hui pour se démarquer dans la tech.

Et qui comptera encore plus demain, à l’ère de l’IA générative.

J’ai demandé à Alejandra Paredes de me révéler les clés de sa réussite.

Elle a gentiment accepté.

Et ça a donné cet épisode !

Bonne écoute 🎧

PS : dites-moi ce que vous pensez de l'épisode en commentaire (et surtout, abonnez-vous !)

Notes de l'épisode :

- à propos du meetup "Women do tech too" : https://medium.com/criteo-engineering/empowering-voices-the-women-do-tech-too-conference-c759b411682b

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Retrouvez Alejandra sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/alejandraparedesceballos/

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Je suis Mathieu Sanchez, CTO d'Acasi, et pour me suivre, c'est principalement sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/matsanchez/

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