Teamaufstellung: Hub-and-Spoke-Modell

In dieser Folge drehen wir den Spieß um! Julian Brohm, Geschäftsführer bei Thieme Compliance, grillt diesmal unseren Host Dr. Christian Krug mit den Fragen, die Business-Entscheidern wirklich unter den Nägeln brennen.

Vergiss „Daten sind das neue Gold“ – wir sprechen darüber, warum Daten eher wie Blut fließen müssen, damit dein Unternehmen nicht auf der Strecke bleibt. Wir räumen auf mit Berater-Bullshit-Bingo und klären knallhart:

• Wo muss das Data-Team im Organigramm wirklich hängen, damit es ernst genommen wird?

• Warum du für deine Datenprojekte genau die Leute brauchst, die eigentlich „keine Zeit“ haben.

• Vibe-Coding & MVPs: Wie du in Tagen statt Jahren erste Ergebnisse siehst.

• KI-Hype: Warum Nichtstun aktuell das größte Geschäftsrisiko ist.

Ein Deep Dive für alle, die Daten nicht nur verwalten, sondern als Überlebensfaktor nutzen wollen. Ohne Fachchinesisch, dafür mit viel Machete für deinen Datendschungel.

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Buchempfehlung von Julian: Endlich Psychologie verstehen – Christoph Fuchs

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▬▬▬▬▬▬ Kontakt: ▬▬▬▬

E-Mail: christian@uyd-podcast.com

▬▬▬▬▬▬ Timestamps: ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

00:00 Intro: Julian dreht den Spieß um

05:53 Daten-Mythen: Gold, Öl oder doch Blut?

08:54 Die subjektive Wahrheit in Datensätzen

14:48 Strategie-Check: Das mittelständische Unternehmen wacht auf

19:43 Reporting-Lines: Wo gehört Data im C-Level hin?

23:41 Pragmatismus: MVPs vs. Infrastruktur-Monster

31:58 Berater-Check: So trennst du Spreu vom Weizen

38:47 Projekt-Erfolg: Warum du die „wichtigen“ Leute brauchst

43:24 KI-Hype: Ernst nehmen oder abwarten?

51:42 Disruption von Geschäftsmodellen durch KI

58:41 Das perfekte Setup: Das Hub & Spoke Modell

01:01:42 Fehlerkultur: Mut zur Mülltonne

01:05:25 Abschluss & MBA-Aha-Momente