In dieser Episode tauchen wir tief in die Geschichten von Menschen ein, die täglich mit den Herausforderungen psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz konfrontiert sind. Wir erkunden nicht nur die Auswirkungen, sondern auch Wege der Unterstützung und Veränderung. Diese Folge zeigt, dass Offenheit und Verständnis nicht nur persönliche Heilung fördern, sondern auch zu einer positiven Veränderung in der Unternehmenskultur beitragen können. Wir hoffen, dass diese Folge nicht nur bewegt, sondern auch Anstöße für konkrete Maßnahmen bietet – für eine Arbeitswelt, die die mentale Gesundheit als gemeinsame Verantwortung betrachtet. Danke, dass Sie dabei sind, und denken Sie daran, dass es in Ordnung ist, über diese wichtigen Themen zu sprechen.
Weitere Informationen erhalten Sie hier:
https://topeins.dguv.de/fuehrungskultur/beschaeftigte-mit-psychischer-erkrankung/
https://publikationen.dguv.de/regelwerk/dguv-informationen/3732/umgang-mit-psychisch-beeintraechtigten-beschaeftigten-handlungsleitfaden-fuer-fuehrungskraefte
https://www.dguv.de/iag/themen/psyche/index.jsp
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