Et si l’écoute était aujourd’hui l’acte managérial le plus puissant et le plus sous-estimé ?
Dans cet épisode de Happy Work, nous parlons de l’écoute réelle au travail, pas celle qui prépare une réponse ou une correction, mais celle qui permet de comprendre. Pourquoi ne pas être écouté fragilise l’engagement des équipes, comment l’écoute fait gagner du temps au lieu d’en perdre, et en quoi elle renforce l’autorité plutôt qu’elle ne l’affaiblit. Un épisode pour rappeler que l’écoute n’est pas un supplément d’âme, mais un socle du management moderne.
NOUVEAU : retrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
DÉCOUVREZ MON AUTRE PODCAST, HAPPY MOI, LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE VOUS, VRAIMENT: lnk.to/sT70cY
00:00 Introduction – L’écoute comme acte managérial sous-estimé
00:36 Quand l’écoute n’était pas considérée comme essentielle
01:02 Les effets invisibles du manque d’écoute sur les équipes
01:25 Pourquoi écouter fait gagner du temps
01:59 Écouter sans renoncer à décider
02:48 L’écoute comme modèle relationnel dans l’équipe
03:30 Conclusion et citation finale
Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
