#49782
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La comédie humaine du travail
De la déshumanisation taylorienne à la surhumanisation managérienne
Book •
Daniel Linhart, dans 'La comédie humaine du travail', retrace l'évolution des formes de travail et de management depuis le fordisme et le taylorisme jusqu'aux pratiques managériales contemporaines.
Il montre comment les dispositifs managériaux ont déplacé la souffrance physique vers des souffrances psychiques, puis ont tenté de la légitimer en la présentant comme une opportunité d'épanouissement et de développement personnel.
L'ouvrage critique la marchandisation des aspirations individuelles et la manière dont les entreprises instrumentalise la quête de sens pour augmenter l'engagement sans offrir de réels leviers de négociation.
Linhart propose une lecture sociologique fine des mécanismes d'aliénation et des promesses managériales décevantes.
C'est une contribution importante pour comprendre les enjeux contemporains du travail et du management.
Il montre comment les dispositifs managériaux ont déplacé la souffrance physique vers des souffrances psychiques, puis ont tenté de la légitimer en la présentant comme une opportunité d'épanouissement et de développement personnel.
L'ouvrage critique la marchandisation des aspirations individuelles et la manière dont les entreprises instrumentalise la quête de sens pour augmenter l'engagement sans offrir de réels leviers de négociation.
Linhart propose une lecture sociologique fine des mécanismes d'aliénation et des promesses managériales décevantes.
C'est une contribution importante pour comprendre les enjeux contemporains du travail et du management.
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Séverine Bavouin
74 snips
Souffrance au travail - Si ça fait pas mal, ça peut pas être bien ?
