Pay Gap

V knize autorka rozebírá struktury a mechanismy, které vedou k rozdílům v platech mezi muži a ženami, přičemž kombinuje empirická data s právní a publicistickou perspektivou.

Popisuje, jak kariérní přerušení, segregace zaměstnání a nedostatek podpůrných politik pro rodiče způsobují dlouhodobé ekonomické nerovnosti.

Kniha zmiňuje konkrétní příklady z českého prostředí a srovnává je s mezinárodními trendy, aby ukázala, kde jsou slabá místa.

Autorka navrhuje řešení zaměřená na legislativu, firemní praxi a veřejné služby pro vyrovnání příležitostí.

Dílo je určeno pro odbornou i širší veřejnost, kterou zajímá genderová spravedlnost na pracovním trhu.