#95204
Mentioned in 1 episodes
Management of Organizational Behavior
Utilizing Human Resources
Book • 2023
In 'Management of Organizational Behavior' führen Paul Hersey und Ken Blanchard das Situative Führungsmodell ein, das die Wirksamkeit der Führung vom Kontext abhängig macht, insbesondere vom Reifegrad der Mitarbeiter.
Das Modell unterscheidet vier Führungsstile – dirigierend, coachend, unterstützend und delegierend – und passt diese an die Entwicklungsebenen der Geführten an.
Es betont Flexibilität der Führungskraft und wird in zahlreichen deutschen Sekundärliteraturwerken wie 'Situatives Führen nach dem Reifegradmodell von Hersey und Blanchard' praxisnah analysiert und angewendet.
Das Modell unterscheidet vier Führungsstile – dirigierend, coachend, unterstützend und delegierend – und passt diese an die Entwicklungsebenen der Geführten an.
Es betont Flexibilität der Führungskraft und wird in zahlreichen deutschen Sekundärliteraturwerken wie 'Situatives Führen nach dem Reifegradmodell von Hersey und Blanchard' praxisnah analysiert und angewendet.
Mentioned by
Mentioned in 1 episodes
Genannt in der Show-Notiz/Liste als klassisches Werk zum situativen Führen, auf das Bezug genommen wird.
Trainer-Skills für Führungskräfte
