Lead Without Blame

In 'Lead Without Blame' zeigen Diana Larsen und Tricia Broderick Wege auf, wie Führungskräfte eine Kultur gestalten können, die Lernen statt Schuldzuweisung fördert.

Das Buch erläutert Methoden und Haltungen, die es Teams ermöglichen, offen über Fehler zu sprechen und daraus konstruktiv zu lernen.

Es verbindet praktische Übungen, Reflexionsfragen und Beispiele, um Reaktionen auf Probleme produktiv zu gestalten.

Ziel ist es, Systeme und Führungspraktiken zu etablieren, die psychologische Sicherheit stärken und organisatorische Lernprozesse unterstützen.

Das Werk bietet Führungskräften konkrete Werkzeuge, um Verantwortung zu klären und kollektives Lernen zu fördern.